Nella giornata di ieri, tramite un documento regolarmente depositato al SEC (Securities and Exchange Commission) statunitense, Apple ha disposto il pagamento di un bonus pari a circa 22 milioni di dollari nei confronti del suo Chief Operating Officier Tim Cook.
Tale ricompensa, che ammonta a circa 3,6 milioni al mese per 6 mesi, è stata elargita per il periodo in cui Cook ha assunto l’incarico di CEO al posto di Steve Jobs, assente tra il 2008 e il 2009 per problemi di salute. Il bonus, regolarmente approvato dal Consiglio di Amministrazione dell’azienda di Cupertino, sarà pagato con 5.000.000 di dollari cash più 75.000 restricted stock “come compensa per la sua brillante performance nel dirigere l’azienda giorno dopo giorno”.
Valutate secondo il loro attuale prezzo di mercato, le 75.000 stock valgono poco meno di 17 milioni di dollari; il 50% delle unità potrà essere “vestito” non prima del 10 marzo 2011, mentre la restante metà verrà riscossa non prima del 10 marzo 2012, in entrambi i casi a condizione che Cook continui ad essere un dipendente dell’azienda (sicuramente ora avrà ulteriori validi motivi per restare).
Ricordiamo che Cook ha assunto il ruolo di CEO di Apple ad interim da gennaio a giugno dello scorso anno per supplire El Jobso, ricoverato per aver subito un trapianto di fegato. Durante la sua attività di amministratore delegato, Tim Cook ha supervisionato il lancio di diversi prodotti importanti per l’azienda, primo fra tutti iPhone 3GS. L’approvazione del bonus sottolinea come Apple sia molto soddisfatta dell’operato di uno dei suoi maggiori dirigenti. E’ approdato nell’azienda di Steve Jobs (sotto richiesta dello stesso) nel 1998 e da allora si è distinto meritevolmente nel team di amministrazione. Complimenti Tim!
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